中國移動通信集團貴州有限公司1999年正式成立運營，是中國移動通信集團在貴州設立的全資子公司。
公司深入貫徹黨中央“網絡強國、數字中國”等戰略部署，圍繞中國移動“大連接”戰略和我省“三大戰略”任務，全面加快社會信息化步伐。一方面以5G引領新基建為主線，全面開展大數據、IDC及公有云等新型基礎設施建設并提供服務。中國移動（貴陽）數據中心已成為我國移動三大跨省數據中心之一，承擔著全國業務數據中心和云資源池業務。另一方面，通過創新融合信息化應用，推進5G+ICT+云的大發展。
中國移動貴州分公司現公開招聘，招聘公告如下：
一、招聘崗位
勞務派遣制：軟件開發（AI開發、嵌入式開發）、售前經理（解決方案）。
勞動合同制：網絡工程（暖通方向）。
二、工作性質
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招聘單位：貴州興黔人才資源有限責任公司。
派駐單位：貴州移動信息科技有限公司。
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招聘單位：中國移動貴州分公司。
三、應聘條件及要求
招聘類型 |
單位 |
崗位 |
專業條線 |
工作職責 |
招聘條件 |
勞動合同制員工 |
中國移動貴州分公司 |
網絡工程（暖通方向） |
技術類 |
1、具有數據中心或通信機樓機電、暖通系統的運維和管理能力，包括數據中心內冷水機組、水泵、冷卻塔、管道閥門、末端空調等設備的日常運維管理。
2、負責對團隊員工進行數據中心暖通技能培訓和能力培養。
3、負責制定節能措施，落實數據中心基礎設施運維節能指標，提高能源效率。
4、負責暖通系統相關文檔資料的編制和管理。
5、負責暖通BA系統的優化和改進，負責暖通相關數據分析。
6、負責新建數據中心技術圖紙審核優化及問題跟進處理。 |
大學本科及以上學歷 |
暖通、機電、自控等3T相關專業，具有暖通方向中級以上職稱優先。 |
勞務派遣制員工 |
派駐到：貴州移動信息科技有限公司 |
軟件開發（AI開發） |
技術類 |
1、負責視頻AI分析開發、圖片AI識別開發、機器學習算法模型、語音識別等開發。
2、根據DICT售前支撐需要，對需要接入含有AI人工智能部分的開發項目，進行該部分解決方案設計和技術需求對接。
3、對AI人工智能新技術進行探索，為公司AI開發能力儲備技術能力，并培訓公司自有人員相應AI開發知識。 |
大學本科及以上學歷 |
計算機、通信、電子信息、軟件工程等相關3T專業：
1、熟悉計算機視覺的基本原理及主流工具，能熟練使用AI技術在視頻，音頻，及圖像處理方向上進行應用開發的能力。
2、3年以上開發經驗；
3、具備計算機、通信專業中高級證書（國家認證或業內知名認證）者優先； |
勞務派遣制員工 |
派駐到：貴州移動信息科技有限公司 |
軟件開發（嵌入式開發） |
技術類 |
1、負責數字式傳感器產品開發；
2、負責傳感器補償電路開發；
3、負責傳感器補償與測試系統開發；
4、負責傳感器嵌入式平臺開發，具體包括：設計，編碼，軟硬件調試，測試等；
5、負責數字電路需求分析及硬件方案設計；
6、負責數字電路原理圖及PCB設計；
7、負責高可靠性產品硬件相關技術開發和驗證；
8、負責產品系統集成測試和驗證。 |
大學本科及以上學歷 |
1、計算機、通信、電子信息、軟件工程等相關3T專業；
2、有3年及以上嵌入式開發經驗，熟悉C語言，熟悉嵌入式軟件開發流程；
3、可以根據IC手冊進行功能設計
4、有Arm-Linux開發經驗，良好的溝通和協調能力，有獨立分析問題和解決問題能力
5、熟悉TCP/IP、UDP、HTTP協議等網絡基礎知識，以及MQTT等物聯網通訊協議；
6、有IOT領域產品開發經驗，有網關/藍牙/zigbee/wifi/433開發經驗; |
勞務派遣制員工 |
派駐到：貴州移動信息科技有限公司 |
售前經理（解決方案） |
技術類 |
1、配合客戶經理收集、分析、挖掘、引導客戶需求，進行客戶交流，業務調研，方案設計，負責參與客戶的核心業務規劃，針對客戶的業務情況提出建設性建議和方案；
2、參與招投標流程，包括按要求進行現場答疑和講解工作，配合做好產品的市場推廣；
3、按項目各階段需求編寫提供各類文檔，包括不限于：項目建議書編寫、可行性研究報告、初步設計方案、招標文件、投標文件編寫，同時具備方案宣講，產品或系統原型演示的能力；
4、研究產品的解決方案和商務特點，供售前業務拓展使用；
5、能適應經常出差和不定時的工作制。 |
大學本科及以上學歷 |
1、計算機、通信、電子信息、軟件工程等相關3T專業；
2、5年以上售前或銷售工作經驗。
3、具備較強的文案編寫能力和邏輯能力，能夠獨立根據行業業務特點和客戶需求，組織策劃、撰寫相關解決方案。
4、具備編寫各類售前過程文檔，具備述標、講解的能力，熟悉招投標流程； |
四、招聘流程
網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、公示、入職。
五、網上報名、資格初審及準考證打印
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報名時間及要求：需在2023年 5月12日17:00前通過以下鏈接登錄報名系統，按照報名操作步驟進行報名。
投遞渠道：人事考試報名服務平臺
?。?a >http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr）
報考須知：報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，必須點擊“提交審核”提交報名信息，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一環節的資格，責任由報考人員自負。
?。ǘ┚W上打印《筆試準考證》
通過資格審核的人員請保持手機暢通，接到短信或電話后，按照短信或電話要求登錄報名系統下載打印《筆試準考證》。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負。
六、有關說明
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按照有關規定，享受各類薪酬、福利、培訓等相關待遇。
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根據相關辦法勞務派遣公司同新入職派遣人員首次簽訂2年期固定期限勞動合同，試用期2個月，并簽訂契約化管理崗位責任書。
1、新入職派遣人員由派駐公司安排兩個月試用期內具體業務工作并進行試用期內相關管理及考核工作。
2、在試用期滿前10個工作日，由派駐公司組織開展新入職派遣人員試用期考核測評。
3、對考評不合格的人員，在試用期滿前5個工作日退回勞務派遣公司處理。
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1、派駐單位每半年或一年按照相關辦法以及契約化崗位責任書要求對入職人員進行綜合測評考核，內容主要包括日常表現、工作能力、團隊契合度和業績效能等4個方面。
2、實行末位淘汰機制，按照綜合考核評定成績對該部分人員進行排序，員工年度綜合考核評定的成績排名末尾10%，退回勞務派遣公司處理。
?。ㄋ模溉藛T請嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等將在“貴州人才信息網”（http://www.vyaparhelper.com/）網站及“人事考試報名服務平臺”（http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr）網上報名系統上發布，請考生注意及時查看，對因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔。
?。┍敬握衅覆恢付荚嚪秶涂荚囉脮?，不舉辦任何培訓班。
?。ㄆ撸溉藛T報名時所留電話應保持24小時暢通，因電話錯誤或不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔，對未進入下一環節的考生不再進行通知。
?。ò耍溉藛T個人信息僅用于本次招聘，并承諾對應聘人員的個人信息、材料等信息予以保密。
?。ň牛溉藛T要隨時關注官方發布的招聘信息通告，凡因個人原因貽誤招聘的，責任自負。
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